田照华毫不忌讳地说：建设从辛酸到欣慰。

同时，按照县县有示范的思路，启动建设43个先导工程和农旅融合示范点，2025年将累计建成100个，示范引领乡村振兴。今年前三季度，脱贫人口和三类对象人均收入增速达20.36%。

昭通市住建局副局长铁豪娜坦言，随着城市的发展、人口规模的增加，昭通中心城市生活污水处理能力略显不足，部分生活污水得不到有效处理，导致污水直接溢流秃尾河、龙宫阴河等河段，影响了周边居民日常生产生活。五是加快一个枢纽的建设，全面推进多式联运发展，打造滇川黔区域综合交通枢纽。届时，昭通中心城市污水将实现全面有效处置，生活污水溢流将得到全面消除。帮扶不停步群众更幸福今年以来，昭通市在促进农民增收方面有哪些新举措？昭通市坚持把脱贫群众增收作为头等大事，全力守底线、稳增收、促振兴。污染有反弹治理再发力昭通市昭阳区中心城区范围内主要有利济河、秃尾河两大水系，昭通市第一污水处理厂就建在秃尾河旁，从这里走过，可以看到大量没有完全处理好的污水直接排入河道，周围散发出刺鼻的味道，污水排出的河段甚至变成了泡沫河。

近年来，昭通市政府对秃尾河进行了大力的整治，从水体治理到河道两岸的景观建设，成效非常明显，过去的臭水沟已变成了清水河，两岸也建成了景观大道，但污水厂的污水排放行为，这让过去几年的治理蒙上了阴影。建设加力度天堑变通途要想富，先修路。卯家湾安置区以就近就业、劳务输出、就业培训为手段紧盯脱贫劳动力、搬迁劳动力等重点群体，抓实信息摸排、岗位推送、集中输出、技能培训、服务保障工作，发挥街道劳动力优势，带动产业发展，促进群众致富增收。

共提供创业摊位210个，解决就业450余人。这是一家生产自主研发的兰跃牌火锅底料、酱料等绿色食品的加工公司。就近就业既能挣钱也能顾家从巧家县红山乡搬来的杨莎，担任春熙社区3栋的楼栋长，她每天除按时完成社区安排的工作外，还得每天走访一次1人户的独居老人，一周走访一次2人以上户的独居老人，了解他们的生活情况，帮助他们解决困难。82岁的罗吉富与妻子每天在家带孙子，没事就看看电视，去广场上走走，和邻居们聊聊天，到农贸市场买买菜，回家做饭给孙子吃……他们每天的生活无忧无虑。

结合理世实业集团、昊龙集团等本土企业用工，可提供就业岗位6000余个。幸福广场文创商业项目面积约1800平方米，有小吃、小商品等。

充分利用楼栋劳务服务点、宣传栏、宣传单、微信、LED显示屏、大喇叭广播、每周五群众会等载体，开展一系列就业创业政策宣传，解读好输出地输入地就业、子女入学等政策，鼓励新增转移就业。目前，入驻企业共解决就业500余人，其中扶贫车间解决就业180余人近日，昭通市海星行动公益协会联合昭阳区人民法院、昭通美思文化艺术培训学校，义务为昭阳区同源社区青少年儿童提供普法、安全知识宣讲、课业辅导等服务，增强青少年儿童的法治意识、安全意识，激发他们的学习动力近日，昭通市海星行动公益协会联合昭阳区人民法院、昭通美思文化艺术培训学校，义务为昭阳区同源社区青少年儿童提供普法、安全知识宣讲、课业辅导等服务，增强青少年儿童的法治意识、安全意识，激发他们的学习动力

持续实行事前宣传、事前提醒、事前预警、监管督办、验收销号、回头检查六项机制，推动生态环境执法监管既有力度更有温度。通过交叉执法、专项执法、双随机、一公开、数字环保远程监控等方式，对拒不整改的企事业单位依法严肃查处。2023年以来，全市生态环境系统共办理生态环境保护行政处罚案件95件，共计罚款1126万元，查封扣押6件，移送公安机关行政拘留2件，移送涉嫌环境刑事犯罪4件，对80家企业减轻处罚，金额800余万元。今年以来，昭通市生态环境局以作风革命、效能革命为抓手，强化实战应用能力建设，通过执法队伍建设、案件办理、实战练兵等举措锤炼生态环境保护综合行政执法三项本领，全面提高执法规范化、专业化、科技化、标准化水平。

对昭阳区、鲁甸县、镇雄县、威信县重点问题及省级交办问题开展回头看，共出动1200余人次，检查点位798个，发现环境问题1586个。以岗位练兵锤炼履职尽责本领。

将治污成效好、环境管理规范的16家企业纳入常态化监督执法正面清单，对守法企业实行无事不扰。积极参加上级生态环境交叉执法检查、执法比武等行动，提升全市执法能力水平。

正在对绥江等7个县（市）开展交叉执法检查活动。组织11个县（市、区）生态环境执法领域业务能手、骨干参加2023年绿剑昭通生态环境执法比武竞赛活动，以比促学，提升能力。此外，在今年7月开展的云南省重点行业生态环境执法比武竞赛中，昭通市生态环境局获得团体一等奖、虎森获个人一等奖，首次斩获省级执法比武竞赛双第一。今年以来，组织开展2批次150余件行政处罚案卷评查，进一步提升执法人员素质能力和案件办理质量，起到了以评促学，以查促改的效果，切实发挥案卷评查发现问题、解决问题、规范执法行为的积极作用，促进严格规范公正文明执法。近3年来，全市生态环境系统8个集体和75名个人获生态环境部、省生态环境厅通报表扬。以比武竞赛锤炼法规运用本领。

为持续推进昭通市生态环境保护综合行政执法检查和生态环境风险隐患排查工作，提升执法人员发现问题的本领，年初制定印发了《昭通市生态环境局2023年绿剑昭通生态环境联合执法检查暨实战大练兵活动方案》，聚焦重点区域、重点流域和重点行业，着力提升生态环境管理、督查、执法和技术支撑融合效能。常态化开展送法入企活动，今年以来向企事业单位发放《生态环境守法公开信》2000余份，点对点帮扶企业50家次，开展行业性业务培训2批次，对700余家企事业单位干部职工开展面对面法律法规及业务知识宣传讲解。

以宽严相济锤炼执法服务本领。此外，还开展培训，讲解学习生态环境执法检查、稽查环境风险隐患排查等工作要点，并通过以强带弱和以老带新、邀请专家培训、顶岗学习等方式开展多批次执法技能培训，进一步突出实训、实战、实效，全面提升履职能力，补齐新进干部短板。

定期对合盛硅业、旗滨玻璃等重点在建项目开展现场一对一帮扶，及时交办发现问题并督促整改今年以来，昭通市生态环境局以作风革命、效能革命为抓手，强化实战应用能力建设，通过执法队伍建设、案件办理、实战练兵等举措锤炼生态环境保护综合行政执法三项本领，全面提高执法规范化、专业化、科技化、标准化水平。

以宽严相济锤炼执法服务本领。今年以来，组织开展2批次150余件行政处罚案卷评查，进一步提升执法人员素质能力和案件办理质量，起到了以评促学，以查促改的效果，切实发挥案卷评查发现问题、解决问题、规范执法行为的积极作用，促进严格规范公正文明执法。定期对合盛硅业、旗滨玻璃等重点在建项目开展现场一对一帮扶，及时交办发现问题并督促整改。积极参加上级生态环境交叉执法检查、执法比武等行动，提升全市执法能力水平。

通过交叉执法、专项执法、双随机、一公开、数字环保远程监控等方式，对拒不整改的企事业单位依法严肃查处。正在对绥江等7个县（市）开展交叉执法检查活动。

将治污成效好、环境管理规范的16家企业纳入常态化监督执法正面清单，对守法企业实行无事不扰。常态化开展送法入企活动，今年以来向企事业单位发放《生态环境守法公开信》2000余份，点对点帮扶企业50家次，开展行业性业务培训2批次，对700余家企事业单位干部职工开展面对面法律法规及业务知识宣传讲解。

近3年来，全市生态环境系统8个集体和75名个人获生态环境部、省生态环境厅通报表扬。此外，还开展培训，讲解学习生态环境执法检查、稽查环境风险隐患排查等工作要点，并通过以强带弱和以老带新、邀请专家培训、顶岗学习等方式开展多批次执法技能培训，进一步突出实训、实战、实效，全面提升履职能力，补齐新进干部短板。

为持续推进昭通市生态环境保护综合行政执法检查和生态环境风险隐患排查工作，提升执法人员发现问题的本领，年初制定印发了《昭通市生态环境局2023年绿剑昭通生态环境联合执法检查暨实战大练兵活动方案》，聚焦重点区域、重点流域和重点行业，着力提升生态环境管理、督查、执法和技术支撑融合效能。对昭阳区、鲁甸县、镇雄县、威信县重点问题及省级交办问题开展回头看，共出动1200余人次，检查点位798个，发现环境问题1586个。持续实行事前宣传、事前提醒、事前预警、监管督办、验收销号、回头检查六项机制，推动生态环境执法监管既有力度更有温度。此外，在今年7月开展的云南省重点行业生态环境执法比武竞赛中，昭通市生态环境局获得团体一等奖、虎森获个人一等奖，首次斩获省级执法比武竞赛双第一。

以比武竞赛锤炼法规运用本领。组织11个县（市、区）生态环境执法领域业务能手、骨干参加2023年绿剑昭通生态环境执法比武竞赛活动，以比促学，提升能力。

2023年以来，全市生态环境系统共办理生态环境保护行政处罚案件95件，共计罚款1126万元，查封扣押6件，移送公安机关行政拘留2件，移送涉嫌环境刑事犯罪4件，对80家企业减轻处罚，金额800余万元。以岗位练兵锤炼履职尽责本领

昭通日报记者：田朝艳 文/图。昭通市行政机关负责人出庭应诉率首次接近90%，为89.43%，高于全省平均水平8.45个百分点。